4月24日下午，荣昌成长学院管理学院再次与南开大学携手，在园区礼堂开启学院“第二讲”：《构建系统思维，推进管理兴企——企业的绩效是如何产生的》。本次培训由南开大学商学院人力资源管理系教授、博士生导师杨斌担任主讲，荣昌集团千余名中高层管理人员通过线上、线下的方式参加了培训。

杨斌教授从构建系统思维入手，依循管理兴企主线，由宏观到微观，围绕企业绩效产生的动因、逻辑、理念、方法、过程及达成等展开深入浅出的讲授。好的管理促使经济与社会进步，好的管理一定符合系统思考，而管理学的最终支点是绩效。绩效不是考出来也不是干出来的，而是设计出来的，是组织出来的，是适配出来的，是管理出来的。授课中，杨教授重点讲解了组织绩效形成的逻辑及绩效的5W1H，即什么是绩效、为什么要关注绩效、谁对绩效负责、绩效的类型与分布、绩效的周期以及如何提升绩效。杨教授强调，只有打通组织发展战略目标与个人、团队、组织绩效的关系，才能更好地进行绩效考评等工作。

荣昌成长学院管理学院副院长郭文涛在总结中表示，杨教授的培训从系统思维的角度全面梳理了绩效管理的内在逻辑，希望与会的中高层管理者深刻反思管理工作中存在的问题和不足，进行持续的改进和完善，共同努力将公司的绩效管理工作扎实做好，从而促进公司各项经营目标的实现，提升集团核心竞争力。