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动力运行类
  • 动力运行部 总经理助理/副总监

    动力运行部
    总经理助理/副总监






    岗位职责:

    1.根据园区各公司年度工作目标,协助动力运行部总经理拟定并组织实施部门工作目标计划;
    2.协助拟定并组织实施本部门相关考核管理制度与工作流程,拟定所属人员的考核办法,做好日常管理及员工考核工作;
    3.严格按GMP标准组织对园区各公司生产设备、公用设施进行日常维护、运行、维修和安全管理工作,确保其安全、经济、有效地运行;
    4.协助并参与园区厂房基本设施建设及各公司的设备设施采购的技术调研、安装调试、更新改造、节能降耗等工作;
    5.组织建立健全园区公用系统和各公司设备、设施的技术档案;
    6.按 GMP 要求,参与对园区内各公司生产环境、设备设施及净化系统进行验证及偏差变更管理;
    7.组织拟定园区所有计量器具的检定计划并组织校验工作;
    8.组织指导提升动力运行部员工岗位技能,对部门GMP实施情况进行监督检查并整改。

    任职要求:

    1.制药、机械、自动化等相关专业,本科及以上学历,英语6级水平,5年以上大型医药企业动力设备管理工作经验;
    2.接受过系统的制药企业生产及GMP相关知识培训,有丰富的自动化设备维护,计算机化系统验证方面的经验;
    3.良好的考核评估能力,能够对下属的工作给予指导;
    4.具有独立判断、分析、决策的能力;擅于管理,工作有周密的计划,有全局观念;
    5.身体健康,能承受工作压力,勇于承担责任,有外企制药行业动力运行管理经验优先。

    工作地点: 烟台
  • 维修主管

    维修主管

    岗位职责:

    1、根据所分管部门年度工作目标,拟定并组织实施分管公司维修工作目标计划;
    2、拟定并组织实施分管公司维修部门相关考核管理制度与工作流程;
    3、严格按 GMP 标准组织维修人员对分管公司的生产设备、公用设施进行预防性维护、日常维护、维修和安全管理工作,确保其安全、经济、有效地运行。做好维护保养记录,符合GMP要求;
    4、组织维修人员参与设备设施的技术改造和新购设备设施的安装、调试、验收;
    5、对维修工作做出合理的计划,对维修人员进行合理的调度安排;
    6、负责编制所分管设备的维护保养SOP;
    7、为维修工的日常工作提供技术支持。指导设备管理员,做好备品备件的管理。

    任职要求:

    1、机械电子、自动化或相关专业,本科及以上学历;
    2、3年以上制药企业设备维修或管理,5年以上设备维修团队管理相关工作经验;
    3、接受过系统的GMP管理培训,熟练掌握制药设备、工程的基本知识。

    工作地点: 烟台
  • 自动化设备 工程师

    自动化设备
    工程师

    岗位职责:

    1、负责审核自控方面配套图纸,满足各功能需要;
    2、审核施工单位提出的自控设计方案及施工方案,提出合理化建议,控制工程成本、督导进行优化设计;
    3、协助完成与自控工程关联的设备、设施的厂家考察、进场安装、测试、移交等工作;
    4、参与自控工程方面甲供材采购及招标工作。




    任职要求:

    1、电气、电气与自动化、自动化专业本科及以上学历;
    2、有3年以上自动化工程管理工作经验,有净化工程自控施工经验者优先;
    3、熟悉业内施工规范要求,了解工程造价等方面的政策法规;工程理论功底深厚,行业动态把握准确。

    工作地点: 烟台
  • 设备管理员

    设备管理员

    岗位职责:

    1、负责公司所有生产设备和实施的管理工作,并加强检查。做好本部门负责的固定资产、文件档案的管理工作;
    2、制定并落实设备检查计划,保证设备的安全运行,建立健全所有设备档案;
    3、协助搞好设备的采购工作,配合设备的安装、调试,按GMP要求搞好设备验证工作;
    4、做好设备的标准操作规程的制定和修改工作,并做好培训指导;
    5、配合各公司QA按GMP要求组好设备设施方面的偏差和变更管理;
    6、为维修人员提供技术支持。

    任职要求:

    1、制药、机械、自动化等相关专业本科及以上学历;
    2、具有3年以上制药行业相关工作经验,熟悉GMP知识,文字组织能力较强,能熟练操作各种办公软件,了解制药生产常用设备,有较强的学习能力,有过GMP认证工作经验为佳。

    工作地点: 烟台

薪资
福利

薪资福利

1、签订劳动合同,缴纳社会保险和住房公积金;

2、为员工缴纳意外伤害险;

3、提供住宿/班车/交通补贴、有食堂、有餐补;

4、按照国家规定,享受带薪年休假、法定节假日;

5、每年组织一次健康体检,为员工建立健康档案;

6、公司定期为员工举办文体活动;

7、生日礼品、节日礼品等。

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